人员促销有哪五种？
人员促销有五种：推销员促销、雇员促销、代表促销、导购员促销、营销传销。推销员促销是指公司雇佣自己的销售代表或推销员来推销产品或服务；雇员促销是指公司内部员工以个人或团队的形式进行销售活动；代表促销是指公司雇佣专业的销售代表或代理来代表公司进行销售活动；导购员促销是指雇佣专业导购员在商场或超市为顾客提供产品咨询和推销服务；营销传销是指利用社交网络等渠道来进行产品或服务的销售推广。这五种人员促销方式各有特点，可以根据不同产品和服务的需要来选择合适的促销方式。
营销推广的方式有哪些？
一、面向消费者的营业推广方式：
1、赠送促销：向消费者赠送样品或试用品，赠送样品是介绍新产品最有效的技巧，缺点是费用高。样品可以选择在商店或闹市区散发，或在其他产品中附送，也可以公开广告赠送，或入户派送。
2、折价券：在购买某种商品时，持券可以免付一定金额的钱。折价券可以通过广告或直邮的方式发送。
3、包装促销：以较优惠的价格提供组合包装和搭配包装的产品。
4、抽奖促销：顾客购买一定的产品之后可获得抽奖券，凭券进行抽奖获得奖品或奖金，抽奖可以有各种形式。
5、现场演示：企业派促销员在销售现场演示本企业的产品，向消费者介绍产品的特点、用途和使用技巧等。
6、联合推广：企业与零售商联合促销，将一些能显示企业优势和特征的产品在商场集中陈列，边展销边销售。
7、参与促销：通过消费者参与各种促销活动，如技能竞赛、智慧比赛等活动，能获取企业的奖励。
8、会议促销：各类展销会、博览会、业务洽谈会期间的各种现场产品介绍、推广和销售活动。
二、面向中间商的营业推广方式：
1、批发回扣：企业为争取批发商或零售商多购进自己的产品，在某一时期内给经销本企业产品的批发商或零售商加大回扣比例。
2、推广津贴：企业为促使中间商购进企业产品并帮助企业推销产品，可以支付给中间商一定的推广津贴。
3、销售竞赛：根据各个中间商销售本企业产品的实绩，分别给优胜者以不同的奖励，如现金奖、实物奖、免费旅游、度假奖等，以起到激励的影响。
4、扶持零售商：生产商对零售商专柜的装潢予以资助，提供POP广告，以强化零售网络，促使销售额增加；可派遣厂方信息员或代培销售人员。生产商这样做目的是提高中间商推销本企业产品的积极性和能力。
该公司促销人员把本公司赠品送给没买产品的亲友，拿回去出事故找谁，促销有职责吗
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招聘：本公司招男女促销红酒人员多名；18-35岁，地址广州，底薪1800&x2B;提成月休4天，8小时包住
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餐饮人员促销的主要职业内容有哪些?
- 餐饮人员促销策划的核心内容主要包含下面内容几点内容：1、营销的缘故：营销一定是为了难题解决而做，而其中最核心的就是解决营业额提升的目的，还有提升知名度和提升用户体验，你要看无论兄弟们的餐厅处在何需求再来设计活动，比如，无论兄弟们的店里生意还不错，然而桌均较低，我们可以做一个主题，引导客户提高桌均，如满返或满赠!然而注意，不要做满减，那样牺牲的是你所有利润!2、营销的目标：根据你设计的活动和需求不同，目标肯定也不同，如我们的目标是增加营业额，其中平日增长百分比，周末增长百分比，整周增长百分比，全月增长百分比等，还要设立活动结束后，非活动周期比原有营业额增长百分点等!并且还要设定活动期间成本目标，人员成本目标等。3、营销活动的设计：这里面包含了整个活动的方案，宣传品，宣传渠道，门店执行标准，门店促销或刷，每日任务等各个方面，需要做的越完整越好，考虑到各个方面，不要过于随意。4、营销方案的落地：每一项职业都应具体到人，对每个职业有相关的负责人和检查人，一个活动如同一个项目，要建立项目负责人，项目时刻表，接着按照倒推时刻每日检查并调整进度表，要落地到何程度缉弧光旧叱搅癸些含氓等。5、营销方案的执行：执行是营销能否有效的核心关键，比如宣传时，是否按照规定的去执行了，我们说今天要发传单，接着员工告诉你我发了，这个叫执行吗?不叫，应该是今天我们要在什么时候间针对何地点的何人发放宣传单，发放时应配以何话术何介绍，开始时刻到结束时刻分别是何，每个人的发放量应该在几许，检查人员的路线应该是何等等，把每个执行规划落地细化，这样大家才知道自己到底做何，否则你问的时候，人家一句话说你也没要求啊，你就没话说了!6、营销方案的监督：方案的监督有从规划的监督到执行的监督到结局的监督，不能我们做了活动，直到活动结束了，再去看我们做没做，从活动设计时就要建立监督机制，对方案的监督，进度的监督，执行的监督等等，并且将监督结局做标准上报，让上层能够及时的发现难题难题解决，有要求没监督，要求也是白要求!7、营销方案的调整：方案的调整包含活动中与活动后，活动中，结合实际的效果，随时对活动进行调控，包括各店备货，物料，方案是否合理，宣传内容，宣传侧重，宣传渠道等，都需要在实际跟着活动进行调整优化，否则很容易出现难题!
