一、婚礼现场督导有必要么？
婚礼请个督导很有必要，督导的影响是全程监督婚礼一切程序、职业人员职业情况和处置现场突发情况。可以说督导对婚礼的成功与否至关重要
二、现场督导是做何的？
现场督导是亲临业务第一线的综合管理，是督导的重要管理，是非现场的延伸与深入，是用科学的管理制度、标准和技巧，合理有效的规划、组织、协调、控制和检查各项业务活动，高效、优质地达成目标。因各公司、单位要求不同，担任此职务的职业人员职业内容略不同。 一、现场督导职业主要内容如下： 1、根据生产管理中心年度职业规划，协助制定月度安全规划，并负责实施 ； 2、定期、准确向安全质量和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持 ； 3、对安全工器具、消防、报警设备供应商的质量目标管理 ； 4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证 ； 5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定 ； 6、负责对供应商交货前的成质量量检验 ； 7、参与供应商生产经过质量控制 ； 8、参与质量事故分析，提出解决建议 ； 9、参与建立产质量量管理档案，参与产质量量改进分析 ； 10、完成生产副总经理、公司安全负责人交办的其他职业任务 ； 11、公司职业健壮和安全体系管理标准制定的建议权 ； 12、安全监督的现场裁决权和调查权 ； 13、对安全工器具、消防、报警设备供应商的监督权 。 二、督导的影响如下： 1、作为一名督导者，需对分公司、客户及员工尽义务，置于一种承上启下的地位。 2、对于下属员工而言，代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时刻、提高收入及晋升。 3、对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体职业之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 4、对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
三、中信建投证券现场在何处？
中信建投证券有很多营业厅，只要到中信建投的官网看一下就知道，所有营业厅的详细地址都有。
四、持续督导定期现场核查报告对股票利好还是利空？
要看报告内容。
如果报告没有发现难题，属于利好。
否则算利空。
五、东方证券非现场开户怎样销户？
东方证券要在网上进行销户的话，流程如下：
第一步：在手机上下载“东方赢家”APP；
第二步：登录“东方赢家”APP；
第三步：在APP里找到销户选项，点击进去按页面提示进行销户操作，按页面提示填写信息、上传资料，进行视频见证，完成销户。
大家在“东方赢家”APP里进行销户操作的时候需要注意一点，那就是有报价回购业务权限，也就是网上开户时默认开通的一个叫“天添赢”的理财功能，会导致销户失败。
如果销户遇到难题的话，建议联系在线客户解决。而如果无法在网上办理销户的话，客户也只有带上身份证去东方证券的线下营业部柜台找职业人员办理销户手续了。
不过除了网上销户、临柜销户以外，客户是还可以通过拨打东方证券的客服热线电话95503，向人工客服申请销户的。
六、督导职责？
督导的职责包括监督和指导团队成员的职业，确保他们按照公司规定和标准履行职责。同时，督导也需要对团队成员的职业质量进行评估和反馈，提供必要的培训和支持，以确保团队能够达到预期的绩效目标。除了这些之后，督导还需要与上级领导和其他部门进行有效的沟通和协调，确保团队的职业与整体目标保持一致。督导在管理团队的同时，也需要发挥引导和协调影响，以保证团队的高效运转和良好的职业成果。
七、何督导？
督导的意思是指监督指导。在心理学上是指对长期从事心理咨询职业的心理咨询师和心理治疗师的职业化经过的专业指导。
督导并非简单地对被督导者提出一些建议与指导，而一个督导者与被督导者之间充满着情感且复杂的互动经过。这是督导双方的一个进修联盟。
八、线上督导和线下督导何者好？
都不好。
现在采取的是线上+线下双向融合督导模式。
“线上+线下”双向融合督导模式是线下深入学校进行实地督导和线上网络督导互相融合的新型督导模式。随着教育改革的深入推进，义务教育均衡提高的有序推进，在扎实做好线下实地督导的基础上，线上督导由于操作简捷、传递快速、覆盖面全、便于分析等特点越来越被教育督导机关或职责督学所重视。这篇文章小编将提出依托“两信一平台”手段，与学校、师生、家长互动，与师生课堂互动，进行以素质教育综合督导评价等为内容的“线上+线下”融合的督导策略，从而提高督导的实效性。
九、教育督导和教育督导评估区别？
区别如下：
第一，概念不一样，教育独到和教育评估是两个概念，不能完全等同，
第二，侧重点不一样，教育督导是专门的一批人员或者一个机构对教学经过，教学质量进行督查检查，
教育评估是有一个机构对教学经过的每一个环节进行效果性的评价，评价格一个经过的教学质量怎样？目的是进一步改进教学能力。
十、个人督导和团体督导优缺点？
个别督导
优点：
（1）督导经过隐秘性高；
（2）更好了解督导者情况；
（3）向被督导者提供充分、有效服务示范。
缺点：
（1）督导者的信息可能无助与被督导者的服务；
（2）容易提高成共同谋划的关系；
（3）无法比较同一服务不同督导处理策略和技巧。
团体督导
优点：
（1）有利于纠正单一督导产生的偏见和盲点；
（2）相互进修处理难题的职业经验；
（3）提供机会进行充分的角色扮演；
（4）节省时刻、经费和专业人力。
缺点：
（1）接受督导时刻不足；
（2）被督导者隐藏和忽视自己的难题；
（3）被督导者对服务对象不同见解的冲突；
（4）隐秘性较低。
